為幫助新員工快速熟悉公司業(yè)務，適應崗位職責，7月10-11日，海南民生眾和集團組織開展2025年新員工入職培訓。來自集團各部門、分子公司及燃氣訂單班的新員工通過培訓，全方位了解集團發(fā)展歷程、業(yè)務布局及規(guī)章制度，樹立安全意識，為后續(xù)工作開展打下堅實基礎。

培訓開始前，集團執(zhí)行董事、副總裁萬琳寄語新同事：要以高度的責任心對待每一項任務，鼓勵大家在團隊中樂于分享，協(xié)同互助；保持批判性思維，跳出“機械執(zhí)行”的慣性，在解決問題的過程中培養(yǎng)獨立思考能力，以更優(yōu)的思路創(chuàng)造價值。

民生眾和集團執(zhí)行董事、副總裁萬琳發(fā)表開班致辭

培訓由集團各部門及分子公司負責人介紹講解企業(yè)發(fā)展歷程、人力資源政策、行政管理規(guī)范，也涵蓋合規(guī)風險、燃氣安全教育、生產(chǎn)運營模式等領域，幫助新員工系統(tǒng)了解集團業(yè)務情況、管理體系與發(fā)展路徑。集團總裁助理楊紅日表示，在高度不確定的市場環(huán)境中，積極進取的心態(tài)與持續(xù)學習是保持個人競爭力的關鍵動能，希望大家都能在實踐中積累經(jīng)驗、精進專業(yè)技能，在各自崗位上實現(xiàn)成長與突破。

民生眾和集團總裁助理楊紅日開展職場引導培訓

集團各單位負責人介紹集團業(yè)務情況、生產(chǎn)及安全管理體系等內容

培訓結束后開展三級安全教育考試

在秀英氣源廠，新員工們參觀天然氣場站安全管理模式，了解生產(chǎn)工藝流程；在場站技術人員指導下進行消防安全實操，學習掌握應急處置技能，樹立安全責任意識。

此次培訓活動，不僅幫助新員工完成了職業(yè)角色的過渡，更通過思想凝聚、行為規(guī)范與安全意識宣導，為集團發(fā)展注入新動能。